制度確認(rèn)表介紹 公司的管理制度有沒有在內(nèi)部進(jìn)行公開,是不是執(zhí)行透明,員工有沒有簽字確認(rèn),知悉并認(rèn)可,這都是能否扣除績效工資的關(guān)鍵,如果沒有經(jīng)過公示的制度被執(zhí)行,那一定是不合規(guī)的。
公司制度的制定和變更必須按國家制定的法定程序進(jìn)行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內(nèi)容,經(jīng)股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。
公司發(fā)生分立或合并以后,無論是繼續(xù)存在的存續(xù)公司,還是合并以后的新設(shè)公司,都會發(fā)生業(yè)務(wù)職能的變更,都需要變更公司章程。業(yè)務(wù)職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。本站提供企業(yè)制度確認(rèn)表模板的免費下載!
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