人員補(bǔ)充計(jì)劃表是企業(yè)員工的一種業(yè)務(wù)計(jì)劃，它是企業(yè)根據(jù)組織運(yùn)行的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的空缺職位加以彌補(bǔ)的計(jì)劃，旨在促進(jìn)人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的改善，也是企業(yè)吸收新員工的依據(jù)。華軍軟件園為您提供：人員補(bǔ)充計(jì)劃表,人員補(bǔ)充計(jì)劃表模板,,搜索表格模板就來(lái)華軍軟件園！
人員補(bǔ)充計(jì)劃表表格介紹 一般來(lái)講，人員補(bǔ)充計(jì)劃表是和人員晉升計(jì)劃相聯(lián)系的，因?yàn)闀x升計(jì)劃會(huì)造成組織內(nèi)的職位空缺逐級(jí)向下移去，最后積累到較低層次的人員需求上來(lái)。
當(dāng)然，較高的職位也會(huì)有空缺，有時(shí)必須從外部勞動(dòng)力市場(chǎng)以較大的代價(jià)方能獲得。所以，企業(yè)在進(jìn)行招聘錄用活動(dòng)時(shí)，必須考慮到若干年后員工的使用情況。
人員補(bǔ)充計(jì)劃表是新員工規(guī)劃中的一個(gè)重要組成部分，在招聘和錄用新員工的時(shí)候，企業(yè)管理以及人力資源部門一定要注意人力資源的不斷補(bǔ)充，這樣才能保證企業(yè)內(nèi)部人力資源的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，才能使企業(yè)在任何一個(gè)時(shí)期都有充足的人力資源可以利用。
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