托班家長(zhǎng)會(huì)教師發(fā)言稿特點(diǎn)
(1)務(wù)實(shí)性。工作性講話稿屬于機(jī)關(guān)事務(wù)性文書(shū)，經(jīng)常作為單位負(fù)責(zé)人公開(kāi)發(fā)表講話的“藍(lán)本”，其主要作用是解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工：作，所以講話稿的內(nèi)容應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際，具有較強(qiáng)的務(wù)實(shí)性。
(2)可聽(tīng)性。工作性講話稿是以講話人的聲音為媒介，以聽(tīng)眾為對(duì)象，通過(guò)口語(yǔ)向聽(tīng)眾傳達(dá)的，它同靠視力接受的書(shū)面文章不同，接受的效果如何，很大程度上取決于聽(tīng)講者被吸引的程度。所以，稿件本身是否上口、入耳，直接影響到“說(shuō)”和“聽(tīng)”的效果。因此，為適應(yīng)口頭表達(dá)的需要，可聽(tīng)性是講話稿的一個(gè)顯著特征。
(3)號(hào)召性。工作性講話，無(wú)論是布置工作，還是動(dòng)員、總結(jié)，都需要有一定的感召力，講話者在把自己的思想觀點(diǎn)傳達(dá)給聽(tīng)眾的同時(shí)，最好能在聽(tīng)眾的情感上引起共鳴，受到鼓舞，使之心悅誠(chéng)服。
托班家長(zhǎng)會(huì)教師發(fā)言稿注意事項(xiàng)
1、要看聽(tīng)眾。講稿的效果好不好，不是撰稿人個(gè)人或少數(shù)人坐在辦公室里評(píng)定的，而是要由廣大的聽(tīng)眾來(lái)打分，因此講稿首先要考慮聽(tīng)講的是什么人，這些人有什么特點(diǎn)，怎樣才能說(shuō)服他們;同時(shí)，事先要盡可能估計(jì)到，可能有人產(chǎn)生什么樣的懷疑、提出什么樣的問(wèn)題;或有什么不同的議論，以便能夠及時(shí)予以回答。這就要求演講者把想和講有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。
2、要講人們最關(guān)心的問(wèn)題。這就要求撰稿人吃透兩頭。一是了解上面的方針政策，二是了解聽(tīng)眾需要解決什么問(wèn)題。兩頭吃透了，該講什么，不該講什么，哪些多講，哪些少講心中就有數(shù)了。這樣講起來(lái)，有針對(duì)性，聽(tīng)眾也會(huì)覺(jué)得受益匪淺，聽(tīng)得全神貫注。
3、態(tài)度明朗、觀點(diǎn)正確。講話人，對(duì)所講的問(wèn)題，是贊成還是反對(duì)，是表?yè)P(yáng)還是批評(píng)，不能含糊其詞、模棱兩可。舉例要恰當(dāng)，引用材料要準(zhǔn)確，對(duì)于有些材料要進(jìn)行辨?zhèn)慰夹诺墓ぷ?，不能拿?lái)就用。看問(wèn)題要持客觀態(tài)度，實(shí)事求是，不夸大，不縮小，不曲從附和，不任意上綱。
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