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輕松工資條授權(quán)詳情
運(yùn)行平臺:windows xp/7/8/10;
免費(fèi)版本免費(fèi)使用;
企業(yè)版需購買使用許可,購買后永久使用;
企業(yè)版更換新電腦只需聯(lián)網(wǎng)重新激活;
輕松工資條常見問題
怎樣使用輕松工資條生成并群發(fā)工資條給公司員工?
您只需要有一個Excel格式的工資表,并且每一行都有員工的電子郵件地址,這些電郵地址應(yīng)該在一列當(dāng)中。另外,還要有一列姓名列,最好命名為“姓名”,然后就可以了。點(diǎn)擊主界面第一個按鈕“讀入工資表開始新的發(fā)送”按提示操作即可。首次使用系統(tǒng)會提示您設(shè)置發(fā)送郵件服務(wù)器信息。發(fā)送郵件服務(wù)器是發(fā)送郵件必須具備的,可以分為免費(fèi)的和收費(fèi)(企業(yè)郵箱),一般免費(fèi)的有發(fā)送數(shù)量限制,如果條件允許,建議盡量采用企業(yè)郵箱。具體設(shè)置參數(shù)見所采用的的郵箱中的幫助信息。
注1:本軟件不能突破所采用的郵箱系統(tǒng)本身的限制。
注2:可以自定義發(fā)送郵件時(shí)間間隔,模擬人工發(fā)送,以免被當(dāng)做廣告郵件屏蔽。
注3:輪流使用多個郵件服務(wù)器發(fā)送可以有效避免因達(dá)到免費(fèi)郵箱發(fā)送郵件數(shù)量上限而無法發(fā)送的情況。
如何在公司內(nèi)網(wǎng)群發(fā)工資條郵件?
通過互聯(lián)網(wǎng)群發(fā)工資條郵件給員工,存在信息泄露、被當(dāng)做垃圾郵件屏蔽問題、發(fā)件數(shù)量限制等問題。
而在內(nèi)網(wǎng)這些問題都會迎刃而解。
可以采用hMailServer + FoxMail + 輕松工資條 搭建自動化批量生成和發(fā)送工資條郵件平臺。
關(guān)于工資條
不發(fā)工資條的公司,主要是因?yàn)楣芾碚呋騂R沒有意識到:
1、員工越來越需要尊重;
2、解釋是一種尊重;
3、發(fā)工資條是一種解釋行為
杰克韋爾奇說過:CEO是Chief Explanation Officer ,首席解釋官。多向員工解釋每件事情的原由,可以極大提升員工滿意度!
制作工資條費(fèi)時(shí)費(fèi)力紙質(zhì)工資條不利于員工薪資保密,擔(dān)心員工將工資條作為勞動仲裁證據(jù)。對企業(yè)而言,不發(fā)工資條固然可以節(jié)省制作成本,但是員工單獨(dú)詢問工資明細(xì),也會影響人事部辦公效率,還容易導(dǎo)致員工不滿。另外,企業(yè)不發(fā)工資條,侵犯了員工對工資的知情權(quán),具有法律風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)不發(fā)工資條對員工有什么壞處?
假設(shè)人事部門不小心多扣了你幾塊錢,問?還是不問?問了,顯得小心眼,不問心里憋著氣。辛辛苦苦工作,到手的工資明細(xì)不清不楚,員工情緒自然不滿。
輕松工資條更新日志
1:全新界面,清爽,簡單,高效
2:性能越來越好
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