績(jī)效面談?dòng)涗洷硎褂眉记?/span>
績(jī)效面談?dòng)涗洷?/strong>的編制：
1）S-specific直接具體原則
面談交流要直接而具體，不能作泛泛地、抽象地、一般性地評(píng)價(jià)。
（2）M-motivate互動(dòng)原則
面談是一種雙向的溝通，為了獲得對(duì)方的真實(shí)想法，主管應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工多說話，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
（3）A-action基于工作原則
績(jī)效反饋面談中涉及的是工作績(jī)效，是工作的一些事實(shí)表現(xiàn)，員工是怎么做的，采取了哪些行動(dòng)與措施，效果如何，而不應(yīng)討論員工個(gè)人的性格。
（4）R-reason分析原因原則
反饋面談需要指出員工不足之處，但不需要批評(píng)，而應(yīng)立足于幫助員工改進(jìn)不足之處，指出績(jī)效未達(dá)成的原因。
（5）T-trust相互信任原則
沒有信任，就沒有交流，缺乏信任的面談會(huì)使雙方都會(huì)感到緊張、煩躁，不敢放開說話，充滿冷漠、敵意。
績(jī)效面談?dòng)涗洷硗ㄓ眉记?/span>
1、查找重復(fù)內(nèi)容公式：=IF(COUNTIF(A:A,A2)>1，“重復(fù)”，””)。
2、用出生年月來計(jì)算年齡公式：=TRUNC((DAYS360(H6,“2009/8/30”，F(xiàn)ALSE))/360,0)。
3、從輸入的18位身份證號(hào)的出生年月計(jì)算公式：
=CONCATENATE(MID(E2,7,4),"/”,MID(E2,11,2),”/”,MID(E2,13,2))。
4、從輸入的身份證號(hào)碼內(nèi)讓系統(tǒng)自動(dòng)提取性別，可以輸入以下公式：
=IF(LEN(C2)=15, IF(MOD(MID(C2,15,1),2)+1.“男”，“女)，IF(MOD(MID(C2,17, 1),2)=1,”男”，”女”))公式內(nèi)的“C2”代表的是輸入身份證號(hào)碼的單元格。
華軍軟件園小編推薦
績(jī)效面談?dòng)涗洷硎欠浅?shí)用的表格，而且填寫表單大多都是通用用途，如果你正好需要績(jī)效面談?dòng)涗洷鞥xcel表格下載的話，就快來下載吧。學(xué)生考勤表模板，年度國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)生名單備案表也是不錯(cuò)的軟件，歡迎點(diǎn)擊下載體驗(yàn)！
您的評(píng)論需要經(jīng)過審核才能顯示
有用
有用
有用