面試簡(jiǎn)歷模板誤區(qū)
1、泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質(zhì)描述，例如像這些詞匯：為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞、性格隨和，注重團(tuán)隊(duì)，工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠等。這些誰(shuí)都可以寫的詞匯，不但不能給你加分，反而會(huì)讓你減分，所以在你自我評(píng)價(jià)里，最好不要出現(xiàn)這些詞匯。
2、缺點(diǎn)描述。很多為了表現(xiàn)自己真實(shí)的一面，所以在自己的自我評(píng)價(jià)里寫了很多自己的缺點(diǎn)，這可能會(huì)讓你馬上失去一個(gè)機(jī)會(huì)。如果招聘人員沒(méi)有問(wèn)你的缺點(diǎn)，就先不著急把自己的弱勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)。
3、夸夸其談。很多人在自我評(píng)價(jià)里夸夸其談，脫離實(shí)際，給人一看就反感。所以我們一定要注重事實(shí)，可以有一定的夸大，但不能夸下海口，讓人覺(jué)得不真實(shí)。
面試簡(jiǎn)歷模板階段
1.關(guān)系建立;這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是封閉性的
2.導(dǎo)入階段;這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是開放性的
3.核心階段;這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是行為性的
4.確認(rèn)階段;這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是開放性的
5 結(jié)束階段。這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是開放性、行為性的
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