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業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表  免費(fèi)版

二維碼
  • 軟件授權(quán): 共享軟件
  • 軟件大小: 0.01MB
  • 軟件評(píng)分:
  • 軟件類(lèi)型: 國(guó)產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間: 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺(tái): WinAll
  • 軟件語(yǔ)言: 簡(jiǎn)體中文
  • 版      本: 免費(fèi)版

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業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表段首LOGO
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業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表截圖

業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表使用技巧

      業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表的編制:
      S:(Specific) ------明確的、具體的,指標(biāo)要清晰、明確,讓考核者與被考核者能夠準(zhǔn)確的理解目標(biāo);
      M:(Measurable)------可量化的。一家企業(yè)要量化老板、量化企業(yè)、量化組織架構(gòu)。
      A:(Attainable)-----可實(shí)現(xiàn)的,目標(biāo)、考核指標(biāo),都必須是付出努力能夠?qū)崿F(xiàn)的,既不過(guò)高也不偏低。
      R:(Relevant) ------實(shí)際性的、現(xiàn)實(shí)性的,而不是假設(shè)性的。
      T:(Time bound)-----有時(shí)限性的,目標(biāo)、指標(biāo)都是要有時(shí)限性,要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,時(shí)間一到,就要看結(jié)果。
業(yè)務(wù)員績(jī)效考核表表格通用技巧       1:?jiǎn)卧駜?nèi)強(qiáng)制換行
      在單元格中某個(gè)字符后按alt+回車(chē)鍵,即可強(qiáng)制把光標(biāo)換到下一行中。
      2:自動(dòng)換行
      在單元格內(nèi)打好文字,在工具欄上找到“自動(dòng)換行”按鈕就可以自由的將文字在換行和不換行之間切換了。
      3:篇列隱藏
      選中第一行,按住【shift+F】打開(kāi)“查找和替換”對(duì)話(huà)框,“備注查找全部,按住shift+A全選,然后關(guān)閉對(duì)話(huà)框,按住【ctri+0】隱藏
      4:快速選取制定列
      選取表格區(qū)域,【公式】選項(xiàng)卡下點(diǎn)擊“根據(jù)所選內(nèi)容創(chuàng)建”對(duì)話(huà)框,選擇“首行”,設(shè)置完成后、打開(kāi)左上角的名稱(chēng)框,點(diǎn)擊相應(yīng)列表可跳轉(zhuǎn)到指定列。
      兩列姓名核對(duì)
      如果要核對(duì)表二中的姓名在表一中有沒(méi)有出現(xiàn),一個(gè)公式馬上搞定。
      =IF(COUNTIF(A:A,C2),"是","否")
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