電商kpi績效考核表使用技巧
電商kpi績效考核表的編制:
·S代表具體(Specific),指績效考核要切中特定的工作指標,不能籠統;
·M代表可度量(Measurable),指績效指標是數量化或者行為化的,驗證這些績效指標的數據或者信息是可以獲得的;
·A代表可實現(Attainable),指績效指標在付出努力的情況下可以實現,避免設立過高或過低的目標;
·R代表相關性(Relevant),是指年度經營目標的設定必須與預算責任單位的職責緊密相關,它是預算管理部門、預算執行部門和公司管理層經過反復分析、研究、協商的結果,必須經過他們的共同認可和承諾。
·T代表有時限(Time-based),注重完成績效指標的特定期限。
電商kpi績效考核表表格通用技巧 1:文本如何求和
在一些比較不規范的表中呢,會有文字與數字的混合的問題,給求和帶來了一定了的難度。
在C12單元格中輸入公式:=SUM(--SUBSTITUTE(C2:C11,"元",""))
按組合鍵完成。
2:多工作表求和
比如有的表中有幾個月得業績統計,每個工作表的里面的張成的位置都是一樣的,求張成的某月到某月的提成統計。
在F5單元格中輸入公式:=SUM('1月:4月'!C2),按Enter鍵完成填充。
注意:在Excel中是支持上面的這種引用的,但是在WPS里面貌似不支持。并且要注意每個表中的結構或者數字的固定的位置是一樣的,才可以使用這個公式。
3:多區域聯合計算
在有些工作表中,我們并不需要對連續的區域進行求和,可能是對不連續的某幾個區域進行求和。
比如有一張表要計算1-2月,3月以及5-6月的合計。
在H2單元格中輸入公式,按Enter鍵完成后向下填充。
=SUM(B2:C2,E2,G2)
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