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多米人力工具箱軟件特色
企業HR經常遇到一些痛點問題,例如:
發薪環節,不少單位都使用紙質工資條或者紙質工資單給員工傳遞薪資數據,而紙質工資條又具有效率低、成本高及保密性差的問題;
員工招聘環節,HR存在難以確認候選人工作履歷的真實性、個人信用狀況以及其是否真的與所招聘崗位相契合等問題。
HR日常工作常常會制作各類表格、PPT等業務文檔,因無固定標準,沒有可參照文檔,常常要花費大量時間組織內容,有時還會疏忽關鍵問題導致工作紕漏。HR常用文檔提供了大量人力資源相關標準文檔模板,幫助你快速組織出規范的企業內部人力資源相關文檔。
軟碼科技在充分進行行業調研的基礎上,基于企業HR痛點,有針對性地研發了“多米人力工具箱系統”軟件,力求最大限度地幫助HR解決現實問題!
多米人力工具箱軟件特點
1、大大提高企業HR工作效率。本軟件集成了電子工資條發送、員工背景調查功能,避免了企業HR費時費力制作紙質工資條和難以掌握應聘者真實情況的煩惱,可以顯著提高企業HR工作效率。
2、行業獨創更靈活的結算方式,給企業更多優惠。較傳統電子工資條軟件的按年付費和線下背景調查的高價格,多米人力工具箱采用“按量付費”方式,用多少充多少,為企業提供更優惠更具性價比的服務。以工資條為例,發1條收1條費用,不發不收費。
3、極大程度解決紙質工資條保密性差的問題。單位的工資數據是敏感信息,HR在薪資保密方面需要時刻警醒,耗費精力。使用多米人力工具箱后,可以很大程度上解決該問題。
4、支持多國語言。工資條發放模塊目前支持簡體中文、英語、越南語、老撾語4種語言,我們內置了多語種支持,可以根據用戶的需要隨時支持更多的語種。
多米人力工具箱功能介紹
1、 電子工資條發送
多米人力工具箱的“工資條發送”模塊,具有獨特的工資表智能解析引擎,企業HR可直接將線下的Excel工資表上傳,系統自動完成拆分并逐一發送給員工,方便、快捷,其主要特性包括:
①按量計費:
發1條收1條費用,不發不收費,行業獨創更靈活的結算方式;
②模板自適應:HR直接上傳工資表后系統自動解析并生成工資條,不依賴特定工資表模板,企業的工資表直接上傳即可轉換為工資條;
③錯誤檢查:上傳過程中人員重復、手機號碼格式錯誤等問題,系統可自動識別、智能提醒;
④員工驗證:“登錄+姓名”驗證后方可查詢,最大限度避免數據串行而引發工資泄露問題;
⑤ 通知方式:員工可自主設置工資到賬通知方式,支持:短信、微信、郵件3種接收方式;
⑥ 多端查詢:短信直接查詢、微信公眾號查詢、電腦端網站查詢均支持;
⑦ 撤回重發:工資發錯撤回,重新發送;
⑧ 空項隱藏:可以根據需要設定當工資項為空或金額為0時,項目不在員工端顯示;
⑨ 實發金額:系統自動識別突出顯示實發金額,員工工資查詢一目了然;
⑩ 工資歷史:支持切換查詢年月,查詢員工過往的歷史工資明細;
? 已閱反饋:后臺可查詢員工對其工資信息的查看情況,支持已查人數和未查人數統計功能;
? 工資留言:HR發送工資數據時,可以隨工資一起發送文字類通知信息,員工在查詢工資時可以一并看到,方便HR發薪時順帶著特殊事項的通知;
? 多語言支持:
目前支持簡體中文、英語、越南語、老撾語4種語言。
2、 員工背景調查
多米人力工具箱的“員工背景調查”模塊,采用“全鏈條追蹤+ SaaS租用服務+權威個人大數據”的3+模式,從發起背調、背調授權、背調進度管控、報告生成等各環節為您提供極簡、高效、客觀、精準的背調體驗。對接權威信息數據庫對候選人進行多維度的調查,基于候選人在線授權和電子簽約技術,讓背調行為提供合法性保障,其主要特性包括:
① 在線申請,按量計費,基于權威大數據,比傳統線下背調節約80%以上成本;
② 候選人在線授權、在線簽訂電子授權合約;
③ 在線授權多種方式支持:手機短信、銀行卡號、人臉識別;
④ 候選人授權后極速(大約5秒)生成背調報告;
⑤ 生成電子簽名版的候選人授權調查文件,合法調查,規避隱私保護相關法律;
⑥ 支持批量人員、多個項目的集中背調、批量下載,適合大規模背調場景;
⑦ 支持常用方案預設,企業定制屬于自己的背調方案;
⑧ 可背調項目不斷迭代,目前支持100余種項目的調查;
⑨ 生成專業的PDF版背調結果文件(一名候選人生成一個文件);
⑩ 背調系統大數據不定期更新,讓調查結果時效更高,更具代表性;
多米人力工具箱采用SAAS服務模式,企業在線注冊后,在線即可使用,秒級開通、即時體驗。歡迎訪問www.dmhr.com 注冊并登錄系統,在線體驗我們的服務。
多米人力工具箱更新日志
1.細節更出眾!
2.BUG去無蹤
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