人力資源求職簡歷基本結構
個人信息
指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯系。
求職意向
即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。
教育背景
即求職者的接受教育情況，把最高的學歷或者學位放在最前面，然后依次往前推導。
工作經歷
求職者的工作資歷經驗，應該是與此申請職位相關的內容，可采取由近及遠的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關的內容置前的順序安排。
人力資源求職簡歷內容
一、將“個人簡歷”換成個人姓名
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
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