應聘簡歷基本要求
態(tài)度尊重、言語簡練、心情放松、思路清晰
隨機應變
面試者應明白，無論你準備得多么充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發(fā)情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。
推銷自我
面談的核心目的是向對方推銷自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。
應聘簡歷注意事項
包裝簡歷
不要過度包裝簡歷，招聘市場的激烈競爭使求職者在簡歷上做足了功夫，過度的渲染反而會失去機會。提出合理的薪資要求，從細節(jié)觀察公司的風格、發(fā)展階段和經濟狀態(tài)，做出比較準確的預測。
注重培養(yǎng)
求職者更需要注重自己的沉淀與提高。需要加強人脈的培養(yǎng)，有時朋友的推薦會是你向上發(fā)展的良機。
注意細節(jié)
應聘時的一個小細節(jié)就決定了你的成敗。對于不同的企業(yè)來說，在招聘人才的時候，對應聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會看應聘者是否認可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化，又決定了他們在用人時有不同的考核側重點。
不要迷信
不要迷信那些求職寶典，現(xiàn)在面試更多是由經驗主導的行為面試。此外，你的個性是否適合職位并不是十分關鍵，我們更看重你的職業(yè)性格，也就是你與該職位的匹配度。
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