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績效工資考核表

績效工資考核表  免費版

二維碼
  • 軟件授權(quán)： 共享軟件
  • 軟件大小： 0.01MB
  • 軟件評分：
  • 軟件類型： 國產(chǎn)軟件
  • 更新時間： 2021-12-16
  • 應(yīng)用平臺： WinAll
  • 軟件語言： 簡體中文
  • 版      本： 免費版

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基本簡介
績效工資考核表段首LOGO
績效工資考核表是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ)，實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度?？冃ЧべY考核表表格下載由華軍軟件園為您提供，源文件為xlsx格式，下載源文件即可自行編輯修改內(nèi)容樣式，更多有關(guān)績效工資考核表Excel免費下載請關(guān)注華軍軟件園。

績效工資考核表截圖

績效工資考核表使用技巧

      績效工資考核表的編制：

      1、考核部門及員工績效目標(biāo)的完成情況，為核定實際薪酬提供依據(jù)。
      2、對上一考核期間的工作進(jìn)行總結(jié)，為下一期間的績效改進(jìn)及個人發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助。
      3、為公司整體和局部薪酬調(diào)整、年度員工職等評定、崗位調(diào)整、資歷評價等提供重要依據(jù)。
      4、提高員工隊伍技能和績效素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競爭力。

績效工資考核表通用技巧

      1：IF函數(shù)條件判斷

      IF函數(shù)是最常用的判斷類函數(shù)之一，能完成非此即彼的判斷。

      考核得分的標(biāo)準(zhǔn)為9分，要判斷B列的考核成績是否合格。

      =IF(B4>=9,"合格","不合格")

      2：多條件判斷

      如果部門為生產(chǎn)、崗位為主操 有高溫補(bǔ)助。在D列使用公式：

      =IF(AND(B2="生產(chǎn)",C2="主操"),"有","無")

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常見問題

績效工資考核表

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