本人是飲料課的xxx, 今天中午未安排好員工吃飯時(shí)間, 導(dǎo)致員工同一批吃飯, 造成區(qū)域漏崗, 而員工吃飯時(shí)間嚴(yán)重超時(shí), 未做到督促作用, 身為xx課的組長, 本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用, 卻因細(xì)節(jié)沒注意到, 發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤,通過這件事情讓我認(rèn)識到我在日常工作中還有很多不足的地方,因平時(shí)跟員工關(guān)系較好, 對于安排下去的工作很多都只是一個(gè)形式而已。
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