老板的悲哀：遭遇能人綁架、優秀員工流失！
老板的無奈：老經理扶不上墻、空降經理干不長！
企業管理的悲哀：溜須拍馬被提拔，積極正義被打壓！
企業管理的無奈：耿直能干無人捧，碌碌無為最忠誠！
如何解決“不依靠能人、不論資排輩、公平同崗不同酬”？
吶客積分管理系統，從根本上解決企業選人、育人、留人、激勵與考核人的系列“人難管”的問題。使企業工作更高效、溝通更順暢、協作更簡單、管理更人性、積極主動無需督導，
【解決企業日常管理中的各種難題】
一、杜絕大鍋飯模式，實現不平均激勵；
二、增加員工的自覺性和積極性；
三、減少流失率，增強員工穩定性；
四、提升管理效率，降低管理成本；
五、提升管理公平性，杜絕舞弊行為；
六、適應于全行業全類別的全工種；
七、實現網絡時間地點辦公，工作更加人性化；
八、像玩游戲一樣工作，員工積極的上癮；
九、360度無盲區的對全員考核、測評和有效激勵......
【全方位量化管理】
員工行為量化管理體系，工作績效量化管理體系，綜合素養量化管理體系......
為人力資源管理提供個性化、自定義的管理工具，為企業良好運營增添無限延伸的想象空間。
只要你能想得到，吶客積分就能幫你做得到。
--創新--
吶客積分全面實現：
1、全面移動化：集成微信和APP，web等方式讓企業24小時運作
2、全面社交化：讓組織變得更加扁平，更加柔性，讓員工成為中心
3、全面云端化：滿足企業開通即用，快速部署，隨時擴容的云架構設計
4、全面平臺化：前臺輕量化，后臺全面引擎化，靈活適用組織需求變化
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