本系統適合于政府、行業和企業內部組織員工的學習和培訓管理，通過使用系統構建網絡教育平臺，通過互聯網或者局域網開展網上學習、培訓、調查、交流等活動，同時也可以滿足教培管理、組織考試、訓練、競賽、成績統計、績效考核、企業知識庫建立等，為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。
益用在線學習系統特點如下：
● 培訓需求管理培訓需求是組織培訓實施的方向，根據培訓主管的培訓目標，向部門或員工征集培訓需求，員工主要根據崗位或績效要求目標，提出想參加的需求信息。
● 培訓計劃管理培訓管理依據培訓需求報告，崗位、績效等客觀需求，針對一定范圍內的員工，擬定各項培訓的計劃，作為組織實施培訓的依據，實現對時間、課程、經費等統籌管理。
● 培訓資源管理培訓資源主要對系統內涉及到培訓的課程、題庫、考試等培訓管理。實現培訓部門對培訓資源的統一計劃、調配管理。
● 培訓實施管理培訓實施管理是培訓組織者按照擬定的培訓計劃、項目需求、績效要求等培訓任務組織執行的培訓活動。培訓實施是人才培養的學習階段，參與培訓實施的員工、教師、管理人員參與執行系統角色實現的學習活動或培訓管理業務活動模塊。
● 知識體系管理提供學習過程筆記、問題記錄功能。在系統內可以進行問題交流及知識的總結。并提供個人知識到企業知識的轉化。幫助企業更好的沉淀內部知識。
● 培訓評估管理提供需求、計劃、實施模塊執行的各項數據的統計分析；提供對個人、機構；從微觀和宏觀多角度查詢統計分析；提供個人、崗位、部門、課程關聯的數據管理分析；提供文字、圖形；基于WEB的圖文并茂的統計報表。
● 基礎數據管理系統對機構、人員等基本屬性的定義管理；實現對角色、組織結構、權限等系統基礎信息的定義、分配、維護調整等管理。
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