員工試用期考核表范文結構
1、德：即考核員工的思想政治表現與職業道德。
2、能：是指員工的工作能力。主要包括員工的基本業務能力、技術能力、管理能力與創新能力等。
3、勤：是指員工的工作積極性和工作態度。
4、績：主要指工作業績。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評估成果。
5、個性：主要了解員工的性格、偏好、思維特點等。
6、創新：鼓勵員工有創新精神，時代在進步，處事方式也要變革。
7、責任感：對要事的擔當，敢于承認錯誤，愿意對事件發生后果負責。
8、質量：衡量行業標準做事，對產品或服務嚴謹認真，追求卓越，盡善盡美，逐步完善工序流程。
9、紀律性：凡事以大局為重，原則性很強，但是從工作角度出發點比較善良，不會勾心斗角。
10、協調：對于矛盾和突發事件積極引導，能按要求客觀處理應急事件，化解矛盾緩解壓力，在原則下和平共處。
員工試用期考核表范文要求
1、考核最基本的要求是必須堅持客觀公正的原則。
2、要建立由正確的考核標準、科學的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系。
3、要實行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核。
4、要注意考核結果的正確運用。
小編推薦：
員工試用期考核表范文為免費模板，下載即可獲得源文件，可供您編輯修改替換。華軍軟件園還提供勞動合同試用期、試用期工作總結范文下載。
您的評論需要經過審核才能顯示
有用
有用
有用