公司培訓(xùn)計(jì)劃方案模板基本格式
1.標(biāo)題
標(biāo)題通常是企業(yè)名稱加“培訓(xùn)計(jì)劃方案”。
2.正文
(1)訓(xùn)練目標(biāo);
(2)訓(xùn)練需要;
(3)訓(xùn)練企劃的推動(dòng)者;
(4)經(jīng)費(fèi)來源;
(5)訓(xùn)練時(shí)期及訓(xùn)練方式;
(6)課程設(shè)計(jì);
(7)外聘講師;
(8)訓(xùn)練場(chǎng)所;
(9)評(píng)估訓(xùn)練成果及獎(jiǎng)勵(lì)制度等。
公司培訓(xùn)計(jì)劃方案模板分類
1、培訓(xùn)類型根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容不同，我們可以將不同培訓(xùn)項(xiàng)目歸納為不同的培訓(xùn)類型，這樣更有利于對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理，節(jié)約企業(yè)資源。公司內(nèi)部老師的內(nèi)部培訓(xùn)、公司外部老師的內(nèi)部培訓(xùn)、參加外部企業(yè)舉行的公開培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)方式對(duì)于不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，我們可以采取不同的培訓(xùn)方式。大體而言，我們可以將培訓(xùn)方式分為以下幾類：培訓(xùn)方法有講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法和案例研究法、模擬與游戲法等。各種教育培訓(xùn)的方法具有各自的優(yōu)缺點(diǎn)，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，往往需要將各種方法配合運(yùn)用。
3、培訓(xùn)級(jí)別根據(jù)培訓(xùn)的范圍不同，我們可以將培訓(xùn)分為公司級(jí)培訓(xùn)和部門級(jí)培訓(xùn)兩類。
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