幼兒園人事管理制度特征作用
(1)是用來(lái)規(guī)范企業(yè)職工的行為準(zhǔn)則。
(2)協(xié)調(diào)理順企業(yè)各管理層之間的關(guān)系。
(3)是企業(yè)職工基本的保障。
(4)是企業(yè)職工工作的基礎(chǔ)。
(5)規(guī)章的起草。首先要明確制定制度的目的性，然后確定制度的結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)形式一般采用設(shè)章、節(jié)、款或分條。結(jié)構(gòu)內(nèi)容一般分為總則、主體、附則、附表和說(shuō)明。
(6)對(duì)規(guī)章進(jìn)行審議。審議者由主管廠長(zhǎng)或經(jīng)理本人審閱，然后召集與制度有關(guān)的主管部門(mén)負(fù)責(zé)人討論，最后提交企業(yè)董事會(huì)討論。審議要從內(nèi)容和形式上進(jìn)行。
(7)制度的公布。
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