應急管理制度原則
實行行政領導負責制和責任追究制
應急和應急管理工作實行統一領導，分級負責。在公司的統一領導下，建立健全“分級管理，分線負責”為主的應急管理體制;各級領導各司其職、各負其責，充分發揮應急響應的指揮作用。
以人為本，安全第一
把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。
預防為主，強化基礎，快速反應
堅持預防與應急相結合、常態與非常態相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發現、早報告、迅捷處置”。居安思危，預防為主。
應急管理制度注意事項
1、發生安全事故時，發布和解除應急救援命令、信號。
2、及時組織安全搶險、營救傷員。
3、及時向上級部門、當地政府通報事故情況。
4、必要時向當地政府和有關單位發出緊急救援請求。
5、負責事故調查的組織工作。
6、負責總結事故的教訓和應急救援經驗。
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