職業健康監護管理辦法內容
為及時發現勞動者的職業禁忌和職業性健康損害，根據勞動者的職業接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或不定期的健康體檢稱為職業健康檢查。職業健康檢查是落實用人單位義務、實現勞動者權利的重要保障，是落實職業病診斷鑒定制度的前提，也是社會保障制度的基礎，它有利于保障勞動者的健康權益，減少健康損害和經濟損失，減少社會負擔。
職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和發生職業病危害事故時的應急健康檢查。職業健康檢查的作用主要有：
1、檢索和發現職業危害易感人群
2、及時發現健康損害，評價健康變化與職業危害因素的關系
3、及時發現、診斷職業病，以利及時治療或安置職業病人
4、為職業危害評價、職業危害治理效果評價提供科學依據
5、為行政執法提供證據
職業健康監護管理辦法要素
1.用人單位應當及時組織遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者進行健康檢查和醫學觀察。
2.體檢機構發現疑似職業病患者應當按規定向當地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。
3.用人單位應當按照規定向當地衛生行政部門報告疑似職業病患者，并按照體檢機構的要求安排職業病診斷或者醫學觀察。
4.勞動者職業健康檢查和醫學觀察費用由用人單位承擔。
5.職業健康檢查應當根據接觸職業危害的種類和檢查項目、期限的規定，確定檢查項目和檢查期限。復檢時，可根據復檢要求增加檢驗項目。
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