勞保用品管理制度內容
(一)、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證。
(二)、以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：
安全帽
二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼(面)護具類
焊接眼面防護具 防沖擊眼護具
四、防護服類
阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
勞保用品管理制度要素
舒適性
勞保用品為了達到效果，都是在人體上增加屏障、增加負擔。如果為了有防護的效果，過于笨重累贅，那么不但人會感到難受疲勞，而且會因為這個影響工作效率，縮短工作時間，從而影響到工作的產出、企業的經濟效益。
如果讓他們真正的懂得這個和使用單位的經濟效益有緊密關聯，那么他們就可能從全新的一個角度看問題了。那么在研發設計勞保用品的過程中，舒適程度就要被提高一個更受重視的地位。如果其舒適程度能夠被轉化為使用單位的經濟效益、而且你還能夠證明和描述出其間的相關程度、關聯數據，那么勞保用品為購銷雙方提供的價值，就都有了一個飛躍。
可靠性
如果勞保用品沒有作用，無法防止意外傷人，那么在勞保用品上無論花了多么少的錢，都是浪費。因為事故發生后經濟損失產生了，而再便宜的勞保用品，也是需要花錢的。所以，勞保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。這才能最大程度的減少事故，減少因此而產生的經濟損失。
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