● 人事基本資料：提供基本資料，教育背景，在職信息，家庭資料，關系人，圖形資料（包括證照），過往工作經歷，有何特長，黨團組織等詳盡的人事資料記載，而且還提供自定欄位以滿足企業的個性化需要。
● 員工離職管理：針對離職員工進行資料變更，記錄其離職日期和離職原因，并將離職員工信息轉移到離職庫中備用。
● 人事異動管理：記錄和更新員工升遷、轉正、降職等的歸屬部門、成本中心、職務、級別等人事信息變化，提供異動歷史資料記載和查詢。
● 人力統計與預算：提供各部門每月的人力狀況分布，以及人力的招募狀況，并提供部門在各個月份的現有人力、預算人力、待招募人力和差異狀況，待招募人力可直接轉入招募模塊生成招聘計劃。
● 勞動合同管理：企業內部員工勞動合同的記錄，包括合同期限、合同類別等勞動合同資料，方便管理和行政管理。提供新增、查詢、修改和刪除功能，并提供合同期滿人員報表的導出和打印功能。
● 招聘管理：提供招聘崗位的建立，包括崗位名稱、崗位要求、需求部門和數量等信息；同時提供應聘人信息的錄入和查詢，包括應聘崗位、面試信息及正式入職的信息記載。
● 培訓管理：包括培訓機構的建立、培訓課程管理及員工的培訓記錄，考核成績、相關費用等。
● 獎懲、休假與考核管理：提供員工獎懲記錄，包括獎懲類別、原因、事項記載和批準信息等等；提供休假管理，包括休假類別、起止日期和休假事項；考核管理包括考核類別、考核期間、成績與評價等。
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