公務車改革后，各單位的富余司機，原則上由各部門自行負責安置，如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決。其安置費用由市財政專項資金中安排。
1、本單位有編制且工作需要，其本人又具備條件的，可鼓勵其報考公務員；單位無編制，或其本人不具備條件的，可通過定向培訓安排新的工作崗位。
2、有下屬單位的部門，如有新的崗位，應優先安排。
3、鼓勵本單位富余司機自謀職業，辦理退職自謀職業的富余司機，根據有關政策規定，同時解除勞動關系。并按有關規定給予經濟補償和生活補助。
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公務車改革后，各單位的富余司機，原則上由各部門自行負責安置，如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決。其安置費用由市財政專項資金中安排。
1、本單位有編制且工作需要，其本人又具備條件的，可鼓勵其報考公務員；單位無編制，或其本人不具備條件的，可通過定向培訓安排新的工作崗位。
2、有下屬單位的部門，如有新的崗位，應優先安排。
3、鼓勵本單位富余司機自謀職業，辦理退職自謀職業的富余司機，根據有關政策規定，同時解除勞動關系。并按有關規定給予經濟補償和生活補助。
x市公務車改革后富余司機安置辦法
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