根據(jù)街道勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障服務站工作特點和《勞動法》相關規(guī)定，制定《新區(qū)街道、社區(qū)勞動保障所（站）工作時間管理辦法》。
一、嚴格遵守規(guī)定的上下班作息時間，不得遲到早退，所（站）工作人員（包括社區(qū)公益性崗位人員）必須服從街道、社區(qū)勞動保障所（站）長和街道辦事處的調派，要積極、主動、創(chuàng)造性地工作，在工作中不準相互推諉。
二、建立嚴格的層層考勤和請假制度。社區(qū)勞動保障工作人員請病假、事假3天以下向所在社區(qū)勞動保障服務站站長請假，請假3天以上15天以下的需由站長報街道勞動保障事務所批準。15天以上需由勞動保障事務所報街道主管領導批準。街道勞動保障工作人員請病假、事假、臨時假5天以下向勞動保障所所長請假，5天以上需向街道主管領導請假。
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