為了加強各部門人員的自身建設,充分調動工作積極性,進一步規范全體人員的工作行為,提高工作效率和工作質量,保證各項職能的充分發揮,特制定本崗位目標考評細則:
一、全員出勤考核
1、按規定時間上班并簽到,超過規定時間即為遲到,每發生一次扣1分。由人代簽的視同缺勤。
2、工作時間無故不在崗視為曠工。每發生一次扣2分。
3、提前十分鐘下班視為早退,每發生一次扣1分。
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為了加強各部門人員的自身建設,充分調動工作積極性,進一步規范全體人員的工作行為,提高工作效率和工作質量,保證各項職能的充分發揮,特制定本崗位目標考評細則:
一、全員出勤考核
1、按規定時間上班并簽到,超過規定時間即為遲到,每發生一次扣1分。由人代簽的視同缺勤。
2、工作時間無故不在崗視為曠工。每發生一次扣2分。
3、提前十分鐘下班視為早退,每發生一次扣1分。
煙草公司營銷部崗位職責及目標考評細則
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