· 支持任意層次和深度的組織機構定義；
· 可瀏覽任意節點的組織機構組成，包括所轄部門和人員信息；
· 針對不同職位劃分相應的職務級別或崗位級別；
· 可對不同詞典參數設置對應的數值，例如特殊的崗位和地區補貼、職務工資等；
2、人員管理
①人員檔案
· 在系統提供了人員檔案、個人簡歷、社會關系、家庭住房、配偶情況等標準人事信息的基礎上，用戶可自行定義其他人事信息項目；
· 員工檔案的管理，包括：增加、刪除、修改，可以實現多點錄入；
· 提供靈活的員工檔案的查詢；
?、谌藛T管理
· 從管理出發，記錄人員培訓與考核、學術著作、技術成果、職稱評定、社會活動、獎勵與處罰、日常調動、干部任免、人員離職等，詳實記錄管理過程；
· 各種方式對管理信息實施查詢；
可方便輸出人員簡歷檔案；
提供員工花名冊和人員的基本資料；
員工生日等關懷提醒功能；
含有自定義報表設計器，可根據實際情況從現有信息設計各類報表；
3、勞動合同
· 完成勞動合同訂立、變更、續訂、解除等各項管理功能；
· 將公司相關協議納入合同管理，如：服務合同補充協議、保守商業秘密合同、競業禁止合同及其他個性化的合同；
· 完成各種勞動合同管理臺帳。
4、社保管理
· 可自定義新的保險項目，支持多種保險并行管理；
· 根據需要設置參加保險人員，初始化基數和參保內容，由設定保險的提取參數，自動計算出各保險的繳費金額。對計算結果，用戶還可以進行手動調整；
· 可分別計算出保險的個人繳納金額和企業繳納金額，并將個人繳納金額轉入工資帳套的相應工資項目中；
· 完成各種保險福利管理臺帳和報表。
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